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Ihr Einstieg bei HSM®

Wen suchen wir?

Wir benötigen die Unterstützung aller Mitarbeiter, um die Unternehmensziele zu erreichen. Damit sich jeder wohl fühlt, legen wir viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und ein harmonisches Team. Vielfalt ist wichtig und jeder hat bei HSM® seine Freiheit, aber folgende Eigenschaften zeichnen unsere "Superhelden" in gleichem Maße aus:

  • Schnell
  • Kompetent
  • Zuverlässig
  • Ehrlich
  • Wissbegierig
  • Motiviert
  • Ein ♥ für Stahl

Diese Attribute treffen auf Sie zu und Sie gehören zu den Besten Ihres Faches? Dann freuen wir uns, Ihre Zukunft gemeinsam zu planen.
>> Aktuelle Stellenangebote

Intensive Einarbeitung und umfangreiche Einblicke

Wir haben Sie begeistert – Sie haben uns begeistert?

Dann steht der Einstieg bei HSM® an. Dafür haben wir ein umfangreiches Einarbeitungskonzept erstellt, damit neue HSM®-Mitarbeiter bei uns von Anfang an den Durchblick haben und motiviert in die Arbeit starten. 

  • In der ersten Arbeitswoche werden alle Mitarbeiter, ganz gleich in welcher Abteilung sie später arbeiten, in gleicher Weise in die Unternehmenskultur, die unterschiedlichen EDV-Programme sowie Arbeitsweisen eingearbeitet. So erhält der Logistiker gleich zu Beginn Einblicke in die Arbeit des Vertriebs und der Vertriebler weiß, wie die Buchhaltung arbeitet.

Diese ausführliche Einarbeitung macht den Start bei HSM® ganz leicht und man ist schnell fit, alleine die Herausforderungen zu meistern.

  • Um direkt in den Unternehmensalltag eingebunden zu werden, werden unseren neuen Mitarbeitern Paten zur Seite gestellt. Gemeinsam ist der Einstieg leichter und man hat einen festen Ansprechpartner, dem man sich bei allen Fragen anvertrauen kann.
  • Darüber hinaus stehen den neuen Mitarbeitern von Anfang an vertrauensvoll die Vorgesetzten oder ein Mentor zur Seite. Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen wird analysiert, wie man sich im Unternehmen einfindet, welche Bereiche noch optimiert werden können oder offene Fragen beantwortet.

Der gelebte, offene Dialog steht bei HSM® zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten im Fokus.

„Die Einarbeitung ist uns besonders wichtig. Zum einen soll der Mitarbeiter von Anfang an spüren, dass er willkommen ist und wir uns auf ihn vorbereitet haben. Zum anderen ist es nur durch eine intensive Einarbeitung möglich, sich schnell in das Team zu integrieren.“ (Tina Maier, Leitung HR)

Einstieg & Weiterentwicklung Vertrieb

Das Herz unseres Unternehmens ist der Vertrieb. Deshalb bieten wir zahlreiche Möglichkeiten bei HSM® im Vertrieb einzusteigen und sich zu entwickeln. Alle Vertriebs-Talente, auch Quereinsteiger, haben bei uns die Möglichkeit zu beginnen und sich zu wahren Superhelden zu entwickeln.

In unserer Talentschmiede bieten wir Einstiege für:

Dein Einstieg in die Berufswelt mit dem Abiturientenprogramm von HSM®

Ausführliche Informationen zur Ausbildung zum Handelsfachwirt/ zur Handelsfachwirtin findest du hier >>

Praktika

Während Ihres Studium suchen Sie ein Praktikum, in dem Sie wirklich etwas lernen, den Arbeitsalltag kennenlernen und viel Erfahrung sammeln? Dann sind Sie bei HSM® genau richtig.

Wir arbeiten Sie ausführlich ein und übertragen Ihnen von Beginn an Aufgaben, die Sie selbstständig erledigen. Dabei steht Ihnen natürlich jederzeit ein Mentor zur Seite, der Sie bei allen Fragen unterstützt und dem Sie während des Arbeitstages über die Schulter schauen können.

Sie haben Interesse an einem Praktium?

Nehmen Sie bei Fragen ganz einfach Kontakt auf, wir helfen Ihnen gerne weiter!

Wir nehmen außerdem am Patenschaftsprogramm des Career Service der FAU Nürnberg teil.

Einstieg als Junior Sales Manager

Sie sind gerade mit dem Studium fertig geworden und möchten in die Berufswelt starten?

Für unseren Vertrieb suchen wir immer engagierte, motivierte Mitarbeiter. Starten Sie als Junior Sales Manager und arbeiten Sie sich auf der Karriereleiter hoch.

  • Einstieg für Berufsstarter und Quereinsteiger
  • Erster kleiner Kundenkreis
  • Unterstützung für Sales Manager
  • Lernen, lernen, lernen

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier >>

  • Für Berufserfahrene
  • Fester Kundenkreis, der selbstständig betreut und erweitert wird
  • Projektverantwortung
  • Mentor für einen Junior Sales Manager
  • Erweiterte Kompetenzen

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier >>

  • Entwicklungsstufe nach Sales Manager
  • Fester Kundenkreis, der selbständig betreut und erweitert wird
  • Spezielle Projektarbeit
  • Erweiterte Kompetenzen
  • Schulungsverantwortung
  • Teamverantwortung

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier >>

 

Sie möchten nun ein Herz für Stahl beweisen?

Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung, gerne auch als Initiativbewerbung, mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Antrittstermin:

  • karriere@hsm-stahl.de, Ansprechpartner Frau Tina Maier
  • HSM Stahl- und Metallhandel GmbH, Breitenloher Weg 12, 91166 Georgensgmünd

Oder suchen Sie jetzt nach der passenden Herausforderung in unseren aktuellen Stellenangeboten >> 

 

Sie haben ein Problem? Wir die Express-Lösung!
+49 9172 6900 78 anfrage@hsm-stahl.de
Our hotline for international costumers:
+49 9172 6900 69 export@hsm-stahl.de