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HSM® bietet mehr

Für ein gutes Betriebsklima, Motivation und Zusammenhalt wird viel geboten

Von den HSM®-Superhelden wird nicht viel erwartet, sondern mehr. Dafür bietet HSM® Ihnen als Mitarbeiter auch MEHR.

Wir sind uns bewusst, dass unser Erfolg in erster Linie von unseren Mitarbeitern abhängt. Darum hat deren Zufriedenheit für uns einen sehr hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es mit ansprechender Vergütung  und attraktiven Rahmenbedingungen zufriedene und motivierte Mitarbeiter langfristig an HSM® zu binden.

Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein - auch für Sie?

Was bietet HSM®

Sie erwarten attraktive Angebote und viele freiwillige Zusatzleistungen.
Klicken Sie sich durch 

  • Abwechslungsreiche, spannende, fordernde Aufgaben und täglich Neues
    Als Mitarbeiter bei HSM® wird Ihnen nie langweilig, ständig kommt etwas Neues, die Arbeit ist unterschiedlich und fordert einen täglich auf’s Neue heraus
  • Offen gestaltete Büroräume mit Besprechungsinseln
    Raum, um sich aktiv einzubringen und offen miteinander zu kommunizieren
  • Modernes Gebäude und Arbeitsplätze
    Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze wurde auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet: Arbeitsplatzergonomie mit ergonomischem Sitz, höhenverstellbarem Tisch, etc.
    Parkplätze, klimatisierte Büros, moderne Software, Arbeiten ohne Papier, ...

>> Werfen Sie einen Blick in das Gebäude von HSM® >>

  • "Papierloses Büro"
    Wir sind mittlerweile nahezu papierlos und sparen so tagtäglich enorme Mengen an Papier und Toner. So leistet jeder von uns seinen kleinen persönlichen Beitrag zum Wohle der Natur
  • Flexible Arbeitszeit
    Bei HSM haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten - Die Work-Life-Balance kann so bei uns gelebt werden
  • Bitte und Danke gehört zum Alltag
  • Zusammenhalt intern
    Zickenkriege gibt es tatsächlich nicht, dafür wird Mittags gekickert oder nach Feierabend mal zusammen zum Lasertag gegangen
  • Vom Azubi bis zum Verkaufsleiter:
    Jeder übernimmt Verantwortung und darf sich einbringen
  • Flache Hierarchien und familiärer Umgang
    Kurze Entscheidungswege und gleichzeitig Eigenverantwortung jedes Einzelnen, einfache Kommunikation auch mit den Chefs und Vorgesetzten, etc. ...
    „Wir können miteinander reden“ – Gute Kommunikation untereinander und auch problemlos mit der GF
    Obwohl viel erwartet wird, fühlt man sich wohl, weil wir eine große Familie sind
  • Erfolgreiches Unternehmen, das Sicherheit für die Zukunft gibt
    HSM® legt Wert auf langjährige Mitarbeiter und ein stabiles Team
  • Wertschätzung und Anerkennung in allen Ebenen
    Von Geschäftsführung über Vorgesetzte bis zu den Mitarbeitern in den verschiedenen Abteilungen – wir schätzen gegenseitig unsere Arbeit.
    Es herrscht ein familiärer Umgang, die Meinung jedes Mitarbeiters zählt, Kritik und Verbesserungsvorschläge finden Gehör, gegenseitiges Vertrauen.
    Die Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen und geschätzt
  • Betriebliche Altersvorsorge
    HSM-Mitarbeiter haben die Möglichkeit zusätzlich für Ihr Alter vorzusorgen und an der betrieblichen Entgeltumwandlung teilzunehmen
  • Entwicklung und Weiterbildung wird gefördert
    Persönliche Stärken werden aus jedem Talent herausgeholt und in regelmäßigen Coachings gefördert
    HSM® unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildungen, um die berufliche wie persönliche Qualifizierung stetig zu verbessern
    In regelmäßigen Personalgesprächen mit dem Vorgesetzten werden Karriereziele besprochen und Entwicklungsmaßnahmen vereinbart. Jeder kann sich innerhalb der Firma weiterentwickeln und wird seinen Stärken entsprechend eingesetzt
  • Monetäre Zusatzleistungen
    Übertarifliche Vergütung – Gute Leistung wird auch entsprechend honoriert.
    Zum Beispiel mit einem Firmen-PKW
  • Kostenloser Kaffee
    Unseren Mitarbeitern stehen mehrere Kaffeevollautomaten zur Verfügung. Samt Kaffee versteht sich
  • Bezuschussung Mittagessen
    HSM® bezuschusst wöchentlich das Mittagessen, frisch geliefert von ausgewählten Gaststätten der Umgebung
  • 30 Tage Urlaub
    Mitarbeiter von HSM® genießen jedes Jahr mehr Urlaub als die gesetzlich vorgeschriebenen 20 Tage. Denn wir wollen, dass Sie vollständig erholt sind, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
  • Betriebsausflüge
    Regelmäßig stehen gemeinsame Ausflüge, Events oder Feiern an, um das Miteinander zu fördern
  • Gemeinsamer Sport
    Ob beim Firmenlauf "B2Run" oder freizeitlichen Hallenfußballkicks, wir nehmen immer wieder gemeinsam an verschiedenen Sportveranstaltungen teil und haben vor Ort gemeinsam Spaß. Außerdem versuchen wir stetig unterschiedliche Sportkurse anzubieten, aktuell zum Beispiel Yoga
  • Gesundheitstage mit wechselnden Themen
    Ob Kochkurs, Obstschalen oder Fitnessübungen für die Pausen zwischendurch, HSM® ist sehr auf gesundheitsfördernde Maßnahmen für die Mitarbeiter bedacht
  • „Leberkäs-United“
    Freitags schließen sich Mitarbeiter zusammen, die mittags für die anderen kochen

>> Impressionen unserer gemeinsamen Aktivitäten finden Sie hier >>

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